Beberapa anak karyawan di perusahaan kami sdh melampaui batas usia tanggungan orang tua namun mrk blm bekerja, u/ kasus spt ini apakah otomatis kepesertaan BPJS Kesehatannya otomatis berubah jadi Mandiri ?  Bagaimana kelanjutan pembayaran iurannya ?
Kemudian u/ karyawan kontak/paruh waktu yg sdh tdk bekerja lagi, bagaimana dgn status kepesertaan mereka ?  Apakah boleh bila mereka menjadi peserta Mandiri dgn kelas berbeda dari anggota keluarga lain dlm 1 KK mengingat yg lain kbtln status kepesertaannya adalah PPU yg tentunya kelasnya mengikuti pendaftaran di perusahaan ?
Selain itu, menurut petugas u/ kepesertaan Mandiri wajib punya rekeningnya tabungan atas nama ybs di BNI, Mandiri, atau BRI. Berhubung skrg pembayaran bisa dilakukan di Alfamart atau Indomaret, mungkin peraturan tsb sebaiknya ditinjau kembali mengingat u/ membuka rekening baru tentunya akan ada Dana lebih yg hrs disisihkan, blm lg adm bulanannya yg tentunya akan cukup memberatkan u/ mrk yg kbtln penghasilannya terbatas. Mohon info lbh jelas. Terima kasih