Asslamualaikum Wr Wb,

Saya bekerja di salah satu perusahaan di Garut sudah lebih dari 4 tahun, Ada beberapa poin yang saya mau tanyakan mengenai BPJS TK

A.  Setelah saya cek iuran BPJS TK, perusahaan mendafttarkan Upah saya hanya Gajih Pokok saja, dimana untuk 
 tunjangan tetap ridak di laporkan, hal tersebut mengakibatkan saldo dan manfaat keanggotaan saya dari BPJS TK menjadi tidak maksimal, pertanyaan saya
1. Apakah laporan perusahaan yang hanya melaporkan gajh pokok saja sedangkan tunjangan tetap tidak dimasukan 
   sebagai dasar perhitungan iuran BPJS TK bisa dibenarkan menurut UU? bahkan ada karyawan yang pelaporan 
   UPAH di bawah UMR/UMK. 
2. Apa tindakan dari BPJS TK apabila ternyata perusahaan tidak sesuai dalam pelaporan upah dan pembayaran 
   iuran?
3. Apakah saya bisa menuntut ke perusahaan mengenai kekurangan iuran BPJS TK selama saya bekerja?

B. Dari 4 Program BPJS TK perusahaan hanya mendaftarkan 2 program saja, yaitu JHT, JKK, sedangakan untuk 
    JKM dan JP perusahaan tidak mendaftarkan karyawannya, padahal perusahaan termasuk katagori besar 
1. Apakah tindakan perusahaan yang hanya mendaftarkan 2 program saja sesuai dengan UU ?
2. Apakah saya bisa menuntut perusahaan untuk mendaftarkan program yang belum di daftarkan ke perusahaan?
3. Apa tindakan dari BPJS TK selaku pemegang regulasi?

Demikian pertanyaan dari saya, terimakasih atas perhatian dan jawabannya.

Wasalamualaikum Wr, WB.

Garut, 30 September 2017
Lutfi Maulana