Yth. BPJS Ketenaga Kerjaan

Kalau di Program BPJS JP (jaminan pensiun) digunakan BATAS UPAH TERTINGGI (7 juta ~ thn 2015) sebagai dasar perhitungan iuran perbulan untuk karyawan, dan Besaran BATAS UPAH TERTINGGI setiap tahunnya mengalami perubahan sesuai ketentuan. (PP No.45 tahun 2015, pasal 29 ayat 3)
PERTANYAAN SAYA :
Apakah dasar perhitungan BATAS UPAH TERTINGGI itu juga dijadikan dasar perhitungan iuran untuk Program BPJS-JHT (jaminan hari tua)  ?

Misalkan Gaji Anton Rp. 10.000.000,-  +  Tunjangan Rp. 2.000.000,- sehingga total Gaji Rp. 12.000.000,-
Bagaimana perhitungan yang seharusnya untuk IURAN BPJS~JHT bagi karyawan dan perusahaan ?

Mohon penjelasannya.

Terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan.