Saya ingin bertanya, Apakah regulasi atau persyaratan/dokumen pendukung untuk klaim BPJSTk dari BPJS disosialisaikan kepada perusahaaan yang tergabung dalam BPJSTk?

Karena kebanyakan kasus, semua harus diminta terlebih dahulu kepada bagian HRD (karena jika tidak lengkap harus Bolak-Balik antara BPJSTk-HRD Perusahaan). Alangkah lebih baik jika HRD diwajibkan memberikan dokumen pendukung bagi Tenaga Kerja tanpa harus diminta, dan distandarisasikan/diatur sesuai regulasi BPJSTk. Sebagaimana yang saya alami saat e-klaim, ternyata saya harus melengkapi beberapa surat lagi, sementara dalam eKlaim pada bagian ke 5 yang tertera hanya "SURAT KETERANGAN PENGUNDURAN DIRI DARI PERUSAHAAN KEPADA DISNAKER *".